Turkcell i birliiyle dzenlenen LinkedIn Connect stanbul, “Yapay Zek anda nsann Gerek Gcn Kefetmek” temasyla, 29 Nisan’da Mandarin Oriental Bosphorus stanbul’da gerekleti. dnyasnn yapay zek etkisindeki dnmn merkeze alan etkinlikte, Trk i dnyasnn nemli isimlerinin yan sra farkl lkelerden uzmanlar konumac olarak yer ald.
Etkinlik, Turkcell Genel Mdr Dr. Ali Taha Ko‘un al konumasyla balad. nsanlk tarihinin en nemli deiimlerinden birinin yaandna dikkat eken Ko, “Teknolojik olduu kadar ekonomik ve sosyolojik olarak da bir dnme tank oluyoruz” dedi.
“Yapay Zek artk sadece bir teknoloji deil, bir an ad” mesaj veren Turkcell Genel Mdr szlerini u ekilde srdrd: “Herkesin, her eyin, her an ve her yerde birbiriyle balantl olaca bir an n gsterimindeyiz. Dolaysyla yarnn sorularna dnn yntem ve nermeleriyle yant bulmak mmkn deil. Fakat bu deiim atmosferinde, temelde deimeyen bir unsur var; insan. Yapay zek, insanln elini glendiren bir ara olabilir ama o arac anlaml ve doru ekilde kullanan, yn veren bizleriz. Bugnn en byk ihtiyac, insan daha derinden anlamak. nsann gerek gcn kefetmenin yolu, nce insan kefetmekten geiyor.”
“OCUKLARIMIZIN SAHP OLACAI MESLEKLER HENZ KEFEDLMED”
Bu a tanmlayan temel paradigmann “Holistic Connectivity/Btnsel Balant” olduunu belirten Turkcell Genel Mdr, tm sistemlerin birbirine “aklla” balandn ifade etti. Bu akll ban arkasnda karmak yazlmlar olduunu syleyen Dr. Ko, “Btnsel Balant dneminde tm i yap ekilleri yeniden tanmlanrken yeni i kollar da douyor. Sanal gereklik tasarmcl, yapay zek ve makine renimi mhendislii gibi meslekler ne karken, gelecekte ocuklarmzn meslekleri belki de henz kefedilmedi” dedi.
UZMAN SMLERDEN GELECEN TRENDLER
dnyasnn dinamiklerinin ele alnd panellerde, ilham verici ierikler ve gncel yaklamlar katlmclara uzman isimlerce aktarld. LinkedIn Global Elisi Sankar Venkatraman, i gc dnmne dair trendleri, yapay zeknn insan kaynaklar zerindeki etkilerini ve gelecein liderlik yaklamlarn ele alan sunumuyla dikkat ekerek unlar syledi: “Yapay zek, alma eklimizi dntryor ve kresel i gcn yeniden ekillendiriyor. Yapay zek anda, insan yetenei hl en nemli ayrt edici unsur olmaya devam ediyor. Yapay zek, insan potansiyelinin yerini alan deil onu gelitiren ve destekleyen gl bir ara olarak grlmeli. Yeni dnemde iletmelerin baars yalnzca teknolojileriyle deil, gelitirdikleri yeteneklerle ekillenecek. Bu potansiyeli tam anlamyla ortaya karmak iin, yapay zeknn insan odakl becerilere ncelik verilerek etkin ekilde kullanlmas ok nemli.”
Etkinliin CEO Paneli’nde ise Togg CEO’su Mehmet Grcan Karaka, Microsoft Trkiye Genel Mdr Levent zbilgin, NTT DATA Orta Dou, Trkiye ve Afrika cra Kurulu Bakan Yardmcs Bahri Dan, dnen yetenek dnyasna dair deneyimlerini ve kurumlarnn stratejilerini paylat.
“YAPAY ZEK, TEKNOLOJY DEMOKRATKLETRYOR”
Togg CEO’su Grcan Karaka, zetle u mesajlar verdi: “Artk otomobiller, drt tekerlek stnde giden birer yazlm haline gelmeye balad. Biz de Togg olarak 60 yllk bir hayali hayata geiriyoruz. Bununla da kalmyor o hayalin bir paras oluyoruz. Bugn bizim akll cihazmza oturduunuzda yapay zeknn gelitirdii mzikten tutun, yolculuunuzun bir dijital sanat eserine dntrmesine ya da grme engelli bir misafiriniz varsa ona etraf anlatabilecek bir algoritma zincirine kadar, u an aktif ekilde kullanlyor. Yapay zeknn bana gre en nemli ynlerinden biri, teknolojinin demokratiklemesi, eitleyici etkisidir. Her boyutta bize kolaylklar sunuyor, fayda salayacak imknlar gsteriyor.”
ELEKTRN CADI LE BENZER ETK…
Microsoft Trkiye Genel Mdr Levent zbilgin, bu mali yl iinde yapay zekya toplam 82 milyar dolar yatrm yaptklarn belirterek yle dedi: “Bir baka deyile yapay zek teknolojisine haftada yaklak bir buuk milyar dolar yatrm yapyoruz. Bunun da en byk sebebi aslnda yapay zeky bir rn olarak deil aslnda bir platform, bir altyap teknolojisi olarak gryoruz. Nasl ki elektriin icadyla birlikte dnyada inanlmaz deiiklikler, inanlmaz krlmlar olduysa, yapay zeknn da buna ok benzer bir sreten geeceini dnyoruz. Yapay zek teknolojisinin hem platform hem rn olarak Trkiye’nin gayri safi milli haslasna, 2030 ylna kadar %14’lk bir katk salayabileceini dnyoruz.”
NSAN ODAKLI YETKNLKLER NEMN KORUYOR
LinkedIn Connect stanbul’da paylalan veriler, i gc dnmnn lkemizdeki yansmalarn da ortaya koydu. Trkiye’de i dnyasndaki dnmn temelinde teknoloji yer alsa da insan odakl 9 yetkinliklerin nemini koruduu grld. Yapay zek kullanm, byk veri analizi, teknolojik okuryazarlk ve siber gvenlik uzmanl gibi beceriler de en ok talep gren nitelikler oldu. LinkedIn Learning Trkiye verileri, eitimde de dikkat ekici eilimlere iaret ediyor. Eitim ieriklerinde veri ve analitik becerilere gl bir vurgu yaplrken, daha fazlasn yapmaktan ok nemli olana odaklanma anlaynn ne kt grlyor. letiim ve kiileraras etkileim becerilerine ynelik youn ilgi dikkat ekerken, yeni teknolojiler ve yapay zek okuryazarl da nem kazanan becerilerden. Ayrca duygusal zek ve zihinsel salk konularna ynelik ilgi de artyor.
E ALIM SRELERNDE YAPAY ZEK KULLANIMI ARTITA
e alm srelerindeki rol de giderek artan yapay zek, aday deneyimini gelitirirken, ie alm srecini hzlandryor. LinkedIn’in “e Almn Gelecei 2025” raporuna gre irketlerin %37’si retken yapay zek (Gen AI) aralarn aktif olarak entegre ediyor ya da test ediyor; bu orann ise bir yl ncesine gre %10 art gsterdii vurgulanyor. Yapay zek, beceri analiziyle deneyim yerine yetkinlie odaklanan ie alm yntemlerini desteklerken, ie alm ekiplerinin i ykn %20 azaltarak verimlilii de artryor.
RKETLERN %36’SI ALIANLARIN KARYER GELMN DESTEKLYOR
LinkedIn’in yeri renme Raporu’nda sunulan verilere gre, irketlerin sadece %36’s, alanlarnn kariyer geliimini nceliklendiren programlara sahip. Bu irketler, alan ball ve performans asndan daha iyi sonular elde ediyor. Yapay zek, beceri boluklarn analiz ederek kiiselletirilmi renme deneyimleri sunarken; i mobiliteyi tevik eden irketler, alanlarn farkl rollerde deneyim kazanmasna olanak tanyor. Bu irketlerin dier irketlere kyasla daha baarl sonular elde etmesi ise dikkat ekici bir veri olarak ne kyor.
E ALIM TRENDLER, YETKNLK GELM VE GC HAREKETLLNE LKN GNCEL VERLER
LinkedIn Global grler Direktr Francesca Felet ise Trkiye ve EMEA blgesine dair ie alm trendleri, yetkinlik geliimi ve i gc hareketliliine ilikin gncel veriler ve igrler sundu. CHRO Paneli’nde, LinkedIn Trkiye, Gneydou Avrupa Bakan Burak Kuralkan moderatrlnde, yapay zek anda insan merkezli kurum kltrnn nasl korunabilecei masaya yatrld. LinkedIn EMEA & LATAM Yetenek Kazanm Bakan John McCall, hzla gelien yetenek piyasasnda gl bir alan Deer nermesi (EVP) oluturmann nemini ve LinkedIn’in bu alandaki yaklamn katlmclarla paylat. LinkedIn EMEA & LATAM Yetenek Geliimi Bakan Eileen Oliver Free liderliinde gerekleen oturumda ise yapay zek destekli srekli renme stratejilerinin, yetenek geliimine katklar ele alnd.